In gesprek
Sparren Coaching
Jouw vragen
Is dit voor jou?
Wat gaan we doen?
Wat heb je er aan?
- Inzicht in je kwaliteiten en struikelblokken. Hoe je het beste in jezelf en je team naar boven haalt. Over wat je beperkt om de stappen te nemen die nodig zijn om verder te kunnen komen.
- Tijdswinst door een betere workflow. Je leert met minder doen meer resultaat te behalen. Ik leer je ook te stoppen met micro-managen, dat scheelt ook veel tijd.
- Meer overzicht, waardoor je ontspannener en effectiever leiding gaat geven en minder stress ervaart, op de werkvloer én daarbuiten.
- Feedback en een sparringpartner met jarenlange ervaring in leidinggeven aan vakmensen.
- Zelfvertrouwen. Het gevoel sterker in je rol als leidinggevende te staan.
- Last but not least; concrete acties – want door alleen met mij te praten gebeurt er niets- ik ga je helpen er echt iets mee te doen!
Ik wil het wel, maar ik heb eigenlijk geen tijd
Dan is het duidelijk wat we als eerste te bespreken hebben 🙂
Ook voor leidinggevenden is het mogelijk om te ervaren dat er tijd genoeg in een dag zit! Ik help je de hoofd- van de bijzaken te scheiden en tegen de juiste dingen ja en vooral ook nee te zeggen. Ik leer je ook hoe je zorgt dat je team zonder problemen zelfstandig kan werken.
Ik weet niet precies wat ik ermee wil bereiken
Dat snap ik. Het is ook lastig om heel concreet te omschrijven wat er gelukt is als het gelukt is. Je hebt nu misschien vooral het gevoel dat je overloopt, het niet onder controle hebt of je voelt extreme haast of stress. Het is een prima begin om te werken naar een gevoel van overzicht, controle en ontspanning. Van daaruit is het veel makkelijker om vooruit te kijken naar wat er nog meer mogelijk is.
Bel me
Dat kan op 06 51 40 40 37. Als je liever een e-mail stuurt; lindsie (at) vakkundigleidinggeven (punt) nl*
Vooral als je niet precies waar je wilt beginnen. Of als je je afvraagt of dit voor jou is.
Dat is precies het juiste moment om te bellen of mailen. Samen krijgen we zeker helder waar het precies om gaat. En of ik de juiste gesprekspartner voor je ben.
Na de uitgebreide kennismaking bepalen we of we samen aan het werk willen en vertel ik je wat dat gaat kosten. Beslissen hoeft zeker niet ter plekke. Je kunt er rustig over nadenken of bijvoorbeeld met je leidinggevende over praten.
*Dat ziet er gek uit, ik weet het. Maar de spambots worden steeds slimmer en ik krijg liever mail van jou dan allerlei onzin.